Tag: Organisation

Free Download Whiteness and Stigma in the Workplace: Organisation and Work in South Africa
by Anne Crafford
English | 2022 | ISBN: 3031098102 | 317 Pages | True PDF | 5.48 MB

Free Download Produktentwicklungsprojekte – Aufbau, Ablauf und Organisation
Deutsch | 2024 | ISBN: 3662679876 | 252 Seiten | PDF (True) | 18 MB
Ziel dieses Handbuchs ist die Vermittlung von nutzbringenden Kenntnissen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die ein in der Produktentwicklung/Projektleitung verantwortlich tätiger Ingenieur vielfach braucht, die aber in der üblichen Ingenieurausbildung zu wenig Beachtung finden. Sie greifen über das Fachwissen hinaus in den menschlichen Bereich hinein, weil technischen und/oder organisatorischen Schwierigkeiten faktisch immer menschliche Probleme zugrunde liegen.

Free Download Systems, Self-Organisation and Information: An Interdisciplinary Perspective By Pereira Junior Alfredo; William A. Pickering; Ricardo Ribeiro Gudwin
2018 | 248 Pages | ISBN: 1138609927 | PDF | 16 MB
Complex system studies are a growing area of central importance to a wide range of disciplines, ranging from physics to politics and beyond. Adopting this interdisciplinary approach, Systems, Self-Organisation and Informationpresents and discusses a range of ground-breaking research in complex systems theory.Building upon foundational concepts, the volume introduces a theory of Self-Organization, providing definitions of concepts including system, structure, organization, functionality, and boundary. Biophysical and cognitive approaches to Self-Organization are also covered, discussing the complex dynamics of living beings and the brain, and self-organized adaptation and learning in computational systems. The convergence of Peircean philosophy with the study of Self-Organization also provides an original pathway of research, which contributes to a dialogue between pragmatism, semeiotics, complexity theory, and self-organizing systems.As one of the few interdisciplinary works on systems theory, relating Self-Organization and Information Theory, Systems, Self-Organisation and Informationis an invaluable resource for researchers and postgraduate students interested in complex systems theory from related disciplines including philosophy, physics, and engineering.

Free Download Organisation von diskontinuierlicher Innovation: Ein ressourcenbasierter Ansatz By Lutz Ellermann (auth.)
2010 | 245 Pages | ISBN: 3834922587 | PDF | 2 MB
Das Management von bahnbrechenden Innovationen in etablierten Unternehmen stellt Wissenschaft und Praxis vor eine zentrale und faszinierende Herausforderung. Lutz Ellermann beantwortet umfassend die Frage nach der Organisation von diskontinuierlicher Innovation. Auf Basis einer mehrjährigen empirischen Untersuchung entwickelt er ein ressourcenbasiertes Konzept, mit dem die Gegensätzlichkeiten in der wissenschaftlichen Diskussion aufgelöst und für jedes Unternehmen passende Gestaltungsempfehlungen abgeleitet werden können.

Free Download Unternehmung und Informationsgesellschaft: Management – Organisation – Trends By Frank H. Witt (auth.), Dr. Frank H. Witt (eds.)
2000 | 286 Pages | ISBN: 3322920518 | PDF | 13 MB
Mit der Globalisierung der Märkte durch Informatisierung und Vernetzung von Wirtschaft und Gesellschaft sowie der Verlagerung der Wertschöpfungspotenziale zu komplexen Systemdienstleistungen vollzieht sich ein Strukturwandel zur Informations- und Wissensgesellschaft, der auch unmittelbare Auswirkungen auf Managementkonzepte und Unternehmensstrukturen hat. In "Unternehmung und Informationsgesellschaft" präsentieren namhafte Wissenschaftler und Praktiker sowie junge Nachwuchsforscher aus Anlass des 60. Geburtstages von Reinhard Rock und der gleichzeitigen Umwidmung seines Lehrstuhl in "Internetökonomie und elektronische Märkte" Beiträge zu den Themen: · Management und "New Economy" · Wissensabhängigkeit der Unternehmung · Entwicklungstrends von Wirtschaft und Gesellschaft: Schnittstellen digitaler Ökonomie Das Buch wendet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und an Führungskräfte aus den Bereichen der Informations-, Kommunikations- und Mediendienstleistungen sowie dem "Electronic Business". Dr. Frank H. Witt vertritt den Lehrstuhl für Internetökonomie und elektronische Märkte am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft und ist Mitglied des Forschungsinstituts für Telekommunikation der Bergischen Universität Gesamthochschule Wuppertal.

Free Download Prozesstheorie: Analyse, Organisation und System By Bernhard Miebach (auth.)
2009 | 336 Pages | ISBN: 3531156306 | PDF | 3 MB
Soziales Handeln ist durch Rückgriff auf vorangegangene und Vorgriff auf zukünftige Ereignisse prozesshaft angelegt. Während sich die Gesellschaftstheorie auf Transformationsmodelle konzentriert, wird der allgemeine Prozessbegriff im vorliegenden Buch durch rekursive Prozessketten erweitert, z.B. durch Pfadabhängigkeit oder Zeitreihen, sowie durch Veränderungsprozesse, die in der Organisationstheorie als organisationales Lernen oder Reframing analysiert werden. Das Buch zielt damit auf die Aufarbeitung von Prozesskonzepten in der Handlungstheorie, die Dokumentation der wesentlichen Prozessthemen innerhalb der Organisationstheorie, die Darstellung der empirischen Methoden zur Prozessanalyse und die Entwicklung eines theoretisch begründeten Modells zur Analyse und Erklärung sozialer Prozesse. Es werden Kriterien für die prozesstheoretische Erklärung entwickelt und auf die soziologischen Paradigmen – Systemtheorie, interpretativ-interaktionistische Theorie, Rational-Choice Theorie, Strukturationstheorie und Figurationstheorie – angewendet. Am Ende steht die Darstellung eines systemtheoretischen Modells zur Prozessanalyse und dessen Anwendung auf Merkmale und Auswirkungen der computergestützten Prozessorganisation.

Free Download Personale Entwicklung und Organisation: Empirische Projektanalysen am Beispiel stationärer Alkoholismustherapie By Wolfgang Lukas (auth.)
1996 | 231 Pages | ISBN: 3531127152 | PDF | 6 MB
Der Autor ist Leiter Personal Grundsatzfragen der Hoechst Schering AGrEvo GmbH.

Free Download Organisation und Welterschließung: Dekonstruktionen By Günther Ortmann (auth.)
2008 | 334 Pages | ISBN: 3531156586 | PDF | 3 MB
Organisationen sind Veranstaltungen der Welterschließung. Ihr Sinn ist die organisierte Fest-Stellung von Bedeutungen und Handlungsweisen angesichts unabstellbarer Mehrdeutigkeit und Veränderlichkeit. Kann angesichts dessen der Diskurs um die so genannte Postmoderne die Organisationstheorie bereichern? Das Buch gibt eine entschiedene Antwort, nicht nur programmatisch, sondern durch dekonstruktive Analysen der wichtigsten Organisationsprobleme. Themen sind: * der Diskurs um die Postmoderne zwischen Habermas, Giddens und Derrida; * organisationale Regelwerke und die Notwendigkeit ihrer Verletzung in der Anwendung; * die Paradoxien der Entscheidung; * die Ressourcen und ressourcenorientierte Ansätze des strategischen Managements; * Vertrauen, Geld und Macht als Medien der Koordination und Kooperation; * die Evolution der Kooperation. Die neue, erweiterte Auflage enthält zusätzlich u.a. * ein neues Kapitel zu Habermas’ Versuch, „postmodernes" Denken in die Nähe neoliberaler Politik zu rücken – aus Anlass organisationstheoretischer Reprisen dieses Versuchs in jüngerer Zeit, * ein Kapitel über „Organisationen als Placebo-Responder"; * ein Kapitel über Organisationen als Stätten der „Fabrikation von Identität", einschließlich der corporate identity;

Free Download Organisation mobiler Arbeit: Der Einfluss von IuK-Technologien By Bernd A. Schulte (auth.)
1999 | 192 Pages | ISBN: 3824465299 | PDF | 6 MB
Die Mobilität hat aufgrund neuerer Informations-, Kommunikations- und Transporttechniken nicht nur im privaten Sektor, sondern auch in der Arbeitswelt an Bedeutung gewonnen. Doch die damit einhergehende Veränderung der Rahmenbedingungen mobiler Arbeit bringt Koordinations- und Motivationsprobleme für die Organisation mit sich, die von der klassischen Organisationslehre bislang kaum beachtet wurden. Auf Basis von Fallstudien und Expertengesprächen unterschiedlicher Branchen analysiert Bernd A. Schulte theoretisch fundiert die Organisationsprobleme mobiler Arbeitsverhältnisse. Der Autor geht dabei vor allem auf organisatorische Auswirkungen, Entwicklungstrends und Potentiale mobiler Informations- und Kommunikationstechniken ein.

Free Download Organisation dienstleistungsorientierter Unternehmen By Peter Hardt (auth.)
1996 | 164 Pages | ISBN: 3824463113 | PDF | 5 MB
Nicht zuletzt durch die fortschreitende Informations- und Kommunikationstechnik kommt es zu einer immer stärkeren Vermischung des Dienstleistungssektors mit dem Sektor des produzierenden Gewerbes: Die hergestellten Leistungen sind weder dem Dienstleistungsbereich noch den Sachgüterbereich eindeutig zuzuordnen. Für diese sogenannten dienstleistungsorientierten Unternehmen müssen neue Organisationsformen entwickelt werden. Peter Hardt stellt konkrete Organisationskonzepte vor. Dabei differenziert er zwischen drei unterschiedlichen Unternehmenstypen und arbeitet jeweils Empfehlungen für die Konzeptgestaltung, die Leistungstiefe und die interne Organisation heraus. Darüber hinaus zeigt der Autor Wachstumsmöglichkeiten für diese Unternehmen auf. Fallbeispiele aus der Praxis illustrieren die Aussagen der Arbeit.